導入事例

法令対応業務や健康相談増加により、既存体制では対応が逼迫しており、体制整備が必要な状況でした。

複数の医師・保健師連携により対応体制が強化され、早期介入と予防施策の推進が可能となりました。

事業拡大とともに産業医選任義務発生していたが、外国籍の社員が多く、対応可能な産業医を探していました。

柔軟な対応で、同じ組織のようなスタンスで対応いただけており、信頼して業務をお願いできております。