産業保健を、
経営戦略へ

事業拡大とともに産業医選任義務発生していたが、外国籍の社員が多く、対応可能な産業医を探していました。

柔軟な対応で、同じ組織のようなスタンスで対応いただけており、信頼して業務をお願いできております。

船員の健康状態に不安がありました。また、乗船中は急病人が発生してもすぐに受診が難しいことも課題でした。

会社全体での健康意識が高まりました。また、船上での急病人等が発生した際にもオンライン診療等で対応していただけるので心強いです。

船員の健康確保に向けて、健康状態の把握や健康リスクの軽減

オンライン診療や健康教育コンテンツ等付帯サービスが充実しており、健康管理においては世代に合わせた対応をしてくれています。

船員特有の労働環境に対応しつつ、法令強化に伴う専門的産業保健体制の整備が課題となっていました。

船員の健康状況の把握により適切な配乗判断が可能となり、早期相談とメンタル支援体制が強化された。